Disponibile il nuovo rapporto “HR Innovation Practice: quando l'innovazione pensa alle persone”

Sul sito www.osservatori.net è disponibile il nuovo Rapporto "HR Innovation Practice: quando l'innovazione pensa alle persone" con i risultati completi della Ricerca dell'Osservatorio HR Innovation Practice.  L'osservatorio, nel suo primo anno di attività, ha coinvolto 108 Direttori HR delle principali aziende italiane con l'obiettivo di:

comprendere la trasformazione dei modelli organizzativi della Direzione HR in termini di obiettivi, relazioni organizzative, attività svolte, modelli di Outsourcing e competenze;
identificare gli obiettivi e le priorità di investimento ICT della Direzione HR;
analizzare il livello di maturità e di diffusione delle principali applicazioni ICT a supporto delle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane;
evidenziare i benefici e gli impatti organizzativi delle applicazioni ICT a supporto dei processi HR.

All'interno del Rapporto sono presentati gli approfondimenti delle seguenti analisi:

l'organizzazione interna della direzione HR in termini di funzioni e ruoli, assorbimento di tempo e rilevanza strategica delle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane;
il profilo di competenze distintive della Direzione HR e le priorità di sviluppo;
le politiche di Sourcing adottate dalle aziende del campione e il livello di esternalizzazione delle attività;
i budget ICT allocati e i trend di investimento 2011 (differenze per settore e dimensione aziendale);
la mappatura di oltre 20 servizi applicativi HR in termini di utilizzo e introduzione prevista;
i possibili modelli di HR Innovation Practice e i benefici ottenibili.

Il Rapporto contiene gli approfondimenti dei casi di studio premiati nell'ambito dell'iniziativa HR Innovation Award:

Vodafone, caso vincitore del premio nella categoria ricerca e selezione del personale;
Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari Provincia Autonoma di Trento, caso vincitore del premio nella categoria valutazione delle performance e gestione dei percorsi di carriera;
Cariparma Crédit Agricole, caso vincitore del premio nella categoria gestione operativa e amministrazione del personale;
Intesa Sanpaolo, caso vincitore nella categoria formazione e sviluppo delle persone;
SEA Società per Azioni Esercizi Aeroportuali, caso vincitore nella categoria "Comunicazione interna e gestione del clima aziendale".

Sono inoltre presenti tutti gli approfondimenti dei casi di studio analizzati dall'Osservatorio: Camaieu, Edison, Finmeccanica, Gruppo Banca Carige, Knorr-Bremse, Mediamarket, Seat Pagine Gialle, The Swatch Group Italia, Wave Group, Whirlpool.   Di seguito l'indice del documento e l'elenco con le tematiche approfondite:
Introduzione
Executive Summary
1. La trasformazione dei modelli organizzativi della Direzione HR

L'evoluzione del ruolo e degli obiettivi della Direzione HR
L'assorbimento delle risorse interne e la rilevanza strategica delle attività
Il profilo di competenze della Direzione HR e le priorità di sviluppo
Le scelte di HR Outsourcing

2. Il ruolo dell'ICT nel supportare e innovare i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane

I trend di investimento e il ruolo della Direzione HR nelle iniziative di innovazione ICT
Il ruolo dell'ICT e le priorità di investimento
Il livello di sviluppo delle applicazioni ICT a supporto dei processi HR
Il livello di sviluppo degli strumenti HR 2.0
La maturità e lo sviluppo degli strumenti ICT nei casi benchmark
L'accessibilità mobile dei servizi ICT per le risorse umane
I benefici delle applicazioni ICT e l'impatto sulle prestazioni della Direzione HR

3. Le leve e i modelli di HR Innovation Practice
Nota metodologica

Per scaricare il Rapporto con i risultati integrali della Ricerca si visiti il sito http://www.osservatori.net

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Le ricordiamo che gli utenti Abbonati alla sezione Premium possono anche:

vedere il Video delle riprese integrali del Convegno "HR Innovation Practice: quando l'innovazione pensa alle persone". Il video, che include le relazioni dei docenti, gli interventi degli ospiti e la tavola rotonda, è suddiviso per argomenti e indicizzato per parole chiave al fine di favorire una rapida ricerca.  
Per vedere il Video del Convegno clicchi qui.
scaricare le Presentazioni utilizzate durante il Convegno. La Presentazione di questo evento disponibile è la seguente:
 •  I risultati della Ricerca - Mariano Corso, Politecnico di Milano
Per scaricare la Presentazione clicchi qui.
accedere ai Casi di Studio presenti nel Rapporto. I Casi di Studio disponibili sono i seguenti:
Camaieu, Edison, Finmeccanica, Gruppo Banca Carige, Knorr-Bremse, Mediamarket, Seat Pagine Gialle, The Swatch Group Italia, Wave Group, Whirlpool, Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari Provincia Autonoma di Trento, Cariparma Crèdit Agricole, Intesa Sanpaolo, Sea Società per Azioni Esercizi Aeroportuali, Vodafone.
Per visualizzare i Casi di Studio clicchi qui