Stef-Tfe scommette sui futuri manager

Stef-Tfe continua anche nel 2012 il suo programma chiamato “percorso futuri manager” il cui obiettivo è reclutare 100 giovani neolaureati negli 8 Paesi in cui è presente (Belgio, Spagna, Francia, Italia, Paesi Bassi, Portogallo, Regno Unito e Svizzera). Lo specialista europeo della logistica del freddo si avvale, inoltre, di un nuovo supporto di comunicazione per ottimizzare le sue relazioni con gli studenti: un sito Internet di selezione e di attualità sul gruppo. La direzione delle risorse umane ha scelto di utilizzare Internet per presentarsi meglio agli studenti. I 150 giovani neolaureati seguono, ininterrottamente, un ciclo d’integrazione e di formazione di 18 mesi nelle filiali Stef-Tfe, con un contratto di inserimento. Questo percorso personalizzato è la chiave per accedere a posti di responsabilità manageriale. Grazie a diverse missioni operative, esso permette di scoprire le diverse attività del gruppo e di acquisire un’autentica esperienza formativa. Durante i 18 mesi, il collaboratore sarà seguito dal suo team formativo specifico: un membro del servizio delle risorse umane e il suo responsabile garantiranno il follow-up personalizzato e la trasmissione di esperienze necessarie al futuro manager. Al termine del percorso e secondo le attitudini del candidato, le sue aspirazioni professionali e le opportunità, gli verrà affidata una posizione con responsabilità di gestione: responsabile o vice di un dossier commerciale, responsabile di gestione, vicedirettore di filiale, ecc. Questo il programma: 3 mesi di inserimento intensivo e integrazione; 9 mesi di esperienza manageriale e missioni in Europa; per gli ultimi 6 mesi il programma cambia a seconda delle opportunità nei differenti Paesi europei. Come già detto, per sostenere le operazioni di assunzioni legate al “percorso futuri manager”, Stef-Tfe impiega un sito Internet di selezione e di attualità: www.stef-tfe-campus.com. Il campus dei giovani neolaureati non è una semplice rubrica dedicata al “lavoro”, ma un sito vero e proprio ricco di contenuti. Gli studenti potranno accedere alle offerte di lavoro e troveranno tutte le informazioni per partecipare all’operazione di selezione. Potranno scoprire le testimonianze di collaboratori che hanno seguito il percorso, come Angel L, diventato direttore generale della filiale spagnola del gruppo, oppure Aline J, attualmente vicedirettrice della Tfe Metz, ecc. Gli studenti potranno anche iscriversi a una newsletter elettronica con le ultime offerte di lavoro, le novità del gruppo e le date dei saloni dedicati alle selezioni.