21/12/2017
Il Grand Prix Indice Euronext-FAS IAS premia il gruppo francese per la sua stabilità e la continuità del proprio modello di risparmio salariale, creato circa 25 anni fa, oltre che per la sua capacità di sviluppare la partecipazione azionaria dei dipendenti, che conta ormai oltre 10.000 membri. Il premio è stato consegnato dal ministro francese dell’Economia e della Finanza, Bruno Le Maire, a Stanislas Lemor, direttore generale delegato del gruppo STEF, in occasione delle cerimonia del 13° Grand Prix FAS.
Da sinistra: Stanislas Lemor, direttore generale delegato,
Céline Audibert, responsabile comunicazione,
Aline Bourliataud, responsabile gestione del piano di risparmio aziendale,
Marie-Line Pesquidoux, segretaria generale,
Francis Lemor, presidente del gruppo STEF
Quasi due terzi del capitale STEF è in mano ai dipendenti
Oggi, il 69% del capitale del gruppo è posseduto dai propri dirigenti e dipendenti, di cui il 16,4% rientra nell’ambito del Fondo comune di risparmio aziendale. Nel 2017, STEF ha superato la soglia simbolica dei 10.000 azionisti, il che significa che due dipendenti su tre sono azionisti del gruppo, includendo tutte le categorie socio-professionali e tutti i Paesi europei in cui STEF è presente. Questo consente a STEF di posizionarsi al terzo posto tra le aziende con la maggior percentuale di dipendenti azionisti dell’indice Euronext-FAS IAS.
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