Geodis assume giovani talenti formati attraverso la “Geodis School”

La divisione logistica italiana del gruppo Geodis lancia un segnale positivo e amplia il suo organico, assumendo nuove figure inserite nei principali siti logistici della società. I nuovi assunti, tutti under 30 anni, diplomati o laureati, provengono da un particolare ‘vivaio’, quello creato dalla “Geodis Logistics School", il corso di formazione organizzato da Geodis, che ha offerto a 15 giovani provenienti da tutta Italia la possibilità di effettuare un percorso di formazione per conoscere, approfondire e vivere a 360 gradi il mondo della logistica. Sono stati più di 530 i curricula pervenuti presso la sede di Geodis a Milano, tra questi 15 candidati sono stati selezionati e hanno preso parte alla “Geodis School". Per loro è iniziato un percorso di apprendimento teorico e pratico attraverso uno stage retribuito di 6 mesi, conclusosi con una concreta proposta di assunzione da parte di Geodis per coloro che si sono maggiormente distinti per le loro capacità lavorative e relazionali, ma anche per le loro differenti personalità. Lo scopo del progetto “Geodis School" è stato quello di creare un vivaio di giovani professionisti preparati e animati da stimoli individuali che un ambiente di lavoro dinamico farà germogliare per un futuro ricambio generazionale. Il programma, totalmente dedicato alla formazione di addetti alla logistica, ha coinvolto docenti universitari, consulenti e dirigenti aziendali Geodis che hanno tenuto in primis lezioni teoriche e, in un secondo momento, affiancato i giovani nel lavoro sul campo che si è svolto nei tre siti logistici di Landriano, Carpiano e Castel San Giovanni.