Fiege Logistics Italia premiata per NOI.SE che ha incluso 30 non udenti nel magazzino di Nogarole Rocca

Fiege Logistics Italia ha ricevuto un importante riconoscimento durante un evento organizzato dall’Ente Nazionale per la Protezione e l’Assistenza dei Sordi (ENS) di Mantova, tenutosi il 11 gennaio a Curtatone (Mantova). L’azienda è stata premiata per il progetto NOI.SE, un’iniziativa volta a favorire l’assunzione di dipendenti sordi e la loro piena integrazione nell’ambiente lavorativo.

Avviato nel 2021, il progetto NOI.SE ha l’obiettivo di facilitare l’ingresso delle persone sorde nei magazzini logistici dell’azienda a Nogarole Rocca (VR). Grazie alla collaborazione con ENS Mantova, l’iniziativa ha dimostrato che l’inclusione può rappresentare non solo un valore sociale, ma anche un vantaggio competitivo. Dopo una fase iniziale, il progetto è diventato un’iniziativa permanente, con oltre 30 dipendenti sordi di diverse nazionalità assunti e un miglioramento significativo dell’ambiente di lavoro, che è diventato più empatico e collaborativo.

Durante l’evento, il site manager di Nogarole Rocca, Riccardo Cecili, ha ricevuto una targa commemorativa dalle mani del presidente di ENS Mantova, Stefano Mascena. Al riconoscimento erano presenti anche altre autorità locali e membri di Fiege Logistics Italia, tra cui Valerio Viglianesi, people and culture director di Fiege e-commerce Logistics Italia, Silvia Mancuso, talent manager, e Andrea Casto, senior manager dell’hub di Nogarole Rocca.

Cecili ha sottolineato che per Fiege le persone sono sempre state al centro del sistema aziendale e che l’azienda è orgogliosa di ricevere il premio da ENS, come testimonianza del suo impegno costante verso l’inclusione. In particolare, grazie al progetto NOI.SE, sono state create classi per insegnare la Lingua dei Segni Italiana (LIS), favorendo la comunicazione e l’integrazione dei lavoratori sordi.

Viglianesi ha ribadito l’importanza del progetto, che fin dall’inizio ha mirato a non escludere nessuno dalle selezioni, valorizzando i talenti e le competenze di ogni individuo. Grazie a questa iniziativa, Fiege ha creato un ambiente di lavoro più inclusivo e collaborativo, promuovendo una cultura di equità e partecipazione per tutti i dipendenti, e contribuendo a costruire una società più giusta e inclusiva.