A Geodis la certificazione ”Investors in people” in Italia

La linea di business italiana di Geodis Contract Logistics ha ricevuto la prestigiosa certificazione “Investors In People" (IIP). Un attestato, riconosciuto a livello internazionale, conferito solo a quelle organizzazioni che dimostrano rispetto per precisi standard di qualità nell’ambito delle risorse umane. Investors In People (IIP) nasce nel 1991, come iniziativa congiunta tra il Governo britannico e le imprese. Si basa su un modello di gestione delle risorse, articolato in tre fasi che si avvale di strumenti di valutazione strutturati e condivisibili. Essere certificati IIP significa essere, innanzitutto, orientati allo sviluppo delle proprie risorse e puntare costantemente alla valorizzazione delle stesse, attraverso l’armonizzazione delle loro prestazioni quotidiane. In questo modo il personale viene integrato nei processi decisionali più efficientemente.
“La certificazione Investors in People per noi è un riconoscimento davvero importante - commenta Fabio Mazzariol, direttore HR di Geodis Italia - sottolinea lo sviluppo eccezionale ottenuto dalle nostre risorse. Sono orgoglioso soprattutto per l’entusiasmo che il progetto ha riscosso presso tutti i collaboratori, motivo per cui i prossimi passi ci vedranno alzare la posta, per mantenere il risultato ed ambire al successivo livello dello standard. Ci accompagnano e sostengono, in questo percorso, i valori di trasparenza, etica e nella partecipazione attiva delle persone, al fine di promuovere costantemente sia gli interessi dell’azienda che quelli dei suoi lavoratori".
Il processo di verifica in Italia ha coinvolto quasi il 15% del totale dei dipendenti, selezionati attraverso criteri di equità e pari opportunità, creando un campione rappresentativo della realtà aziendale. A livello di gruppo, circa 300 dipendenti della popolazione totale di Geodis Contract Logistics in Europa sono stati scelti, su base imparziale e casuale, per essere intervistati durante gli audit che si sono tenuti nel corso degli ultimi mesi, al termine dei quali il gruppo ha ottenuto l’attestazione in Francia, Germania, Olanda, Irlanda, Polonia, Ungheria e, come detto, in Italia. Inoltre, nell’ambito dei progetti del gruppo per il futuro (la cosiddetta Ambition 2018), Geodis sta pianificando di estendere l’attestazione Investors In People a tutte le linee di business.
“IIP non è solo un insieme di regole da applicare, ma deve diventare parte integrante della cultura aziendale - spiega Pamela Calderoli, head of marketing & communication e responsabile del progetto in seno alla contract logistics italiana - Il riconoscimento dei collaboratori è uno dei valori primari di Geodis. È proprio grazie a loro che la nostra azienda può fare la differenza per soddisfare le esigenze del mercato e poter realizzare la nostra Mission di diventare i partner di crescita per i nostri clienti. La certificazione IIP ci offre, inoltre, l’opportunità concreta di differenziarci dalla concorrenza, diventando, di fatto, un marchio a garanzia dei valori espressi".

Cos’è Investors In People (www.investorsinpeople.co.uk)
• Riconosce l’eccellenza delle risorse umane di un’azienda. Lo standard aiuta le aziende a realizzare il potenziale dei propri collaboratori e a migliorare le prestazioni; l’ottenimento della certificazione ne è la prova.
• Attraverso uno standard autorevole, un’analisi di business e gli strumenti e risorse IIP, le imprese di ogni dimensione e forma giuridica possono mettere in primo piano le proprie persone e sperimentare un futuro di business di maggior successo.
• Nel corso degli ultimi 20 anni, IIP ha aiutato più di 100.000 aziende in tutto il mondo, tramite la struttura di accreditamento, a promuovere la cultura aziendale, a migliorare l'impegno dei dipendenti e ad incoraggiare la leadership del cambiamento.
• Investors in People appartiene ed è gestita dalla UK Commission for Employment and Skills, un ente pubblico esecutivo non ministeriale del Department for Business, Innovation and Skills.