04/03/2021
Il 24 febbraio 2021 è stata raggiunta l’ipotesi di verbale d’ intesa per il rinnovo del CCNL dei lavoratori dei porti scaduto il 31.12.2018.
La vigenza del contratto è stata prolungata di due anni rispetto alla naturale scadenza, pertanto il CCNL rinnovato avrà scadenza il 31.12.2023.
Il rinnovo economico è composto da:
1) UNA TANTUM complessivo uguale per tutti i livelli di 300 Euro spalmato su 3 anni di pari importo (100 Euro) alle date maggio 2021, gennaio 2022, gennaio 2023
2) AUMENTO DEI MINIMI al IV livello di 100 Euro (di cui 20 di EDR) con le seguenti tranche:
30 Euro 1/10/2021
20 Euro 1/7/2022
30 Euro 1/9/2023
20 Euro EDR 1/11/2023 (uguale per tutti i livelli)
3) CONTRIBUTO FONDO ESODO 10 Euro 1/1/2022
Le parti hanno assunto l’impegno ad un’analisi attenta del fenomeno della micromorbilità (malattie brevi).
Una commissione paritetica dovrà inoltre approfondire gli aspetti tecnici e normativi relativi alla costituzione del Fondo di accompagnamento all’esodo previo contatto con il ministero del Lavoro.
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