Rinnovato il contratto dei dirigenti della logistica

Un rafforzamento delle politiche attive con un voucher di 5.000 euro da utilizzare per servizi di ricollocazione presso società convenzionate o come consulenza per l’avvio di attività imprenditoriali. Un’azione sulla retribuzione attuale e differita, con un aumento retributivo di 350 euro lordi (2017/2018) e della previdenza complementare Mario Negri di circa 400 euro (2015/2018). Un aumento delle tutele previste in caso di malattie più gravi e una diminuzione per quelle che lo sono meno. L’inserimento di un articolo denominato “Produttività e Benessere" per promuovere e sostenere azioni volte a favorire le buone pratiche di age management e di welfare aziendale. Sono alcune delle "conquiste" ottenute dal recente rinnovo del contratto nazionale dei dirigenti delle imprese di logistica e sottoscritto da Manageritalia (Federazione nazionale dirigenti, quadri e professional di comercio, trasporti, turismo, servizi, terziario avanzato) e Assologistica, associazione degli operatori di logistica in conto terzi. L’accordo decorre dal 1° gennaio 2015, salvo quanto previsto da singole norme, e ha scadenza il 31 dicembre 2018. 


RINNOVO (in sintesi) DEL CONTRATTO NAZIONALE DIRIGENTI IMPRESE LOGISTICA
• POLITICHE ATTIVE voucher di 5.000 € per servizi di ricollocazione o autoimprenditorialità
• PREVIDENZA COMPLEMENTARE aumento 400 € annui (2017/2018) del contributo al Fondo Mario Negri
• RETRIBUZIONE aumento 350 € lordi
• MALATTIA maggiori tutele se grave, minori se meno grave
• WELFARE CONTRATTUALE agevolazioni contributive per favorire la nomina e presenza di dirigenti anche nelle aziende prive di un valido management esterno alla famiglia dell’imprenditore